社会保険に関する一般常識

社会保険労務士試験の社会保険に関する一般常識とは、社会保障関連の法律、厚生行政と社会保障の動向、社会保障制度の歴史、医療制度と年金制度から出題されます。

 

社会保障関連の法律とは、社会保険労務士法、国民健康保険法、児童手当法、介護保険法、老人保健法、船員保険法、確定拠出年金法、確定給付企業年金法の中から出題されます。

 

その他に厚生行政と社会保障の動向は、厚生労働省が発表する労働白書や経済白書から出題されたり、最新の社会保障のニュースなどからも多く出題される傾向にあります。

 

また日本における医療制度、年金制度の歴史、医療制度、年金制度についても勉強しなければいけません。

 

こう聞くと、かなり難関かと思われますが、労働に関する一般常識に比べれば非常に範囲が狭く、得点しやすい科目と言えます。

 

社会保険労務士の試験の合格基準は科目ごとの得点が重要で、社会保険に関する一般常識は選択式試験では40問中5問出題されます。

 

そのうち労働に関する一般常識の5問と合わせて2問以上正解すれば合格基準に達します。

 

択一式試験も70問中5問の出題ですが労働に関する一般常識の5問とあわせて4問以上の正解で合格基準に達するのです。

 

そのため、非常に範囲が広く難易度の高い労働に関する一般常識で得点を獲得できなくても、この社会保険に関する一般常識さえ修得していれば合格する可能性が出てくるのです。

 

もちろん、労働に関する一般常識も勉強するといいのですが、それに時間を費やす位なら、範囲が狭く出題される問題がある程度推測できる社会保険に関する一般常識で確実に得点を獲得した方がいいかもしれません。

 

一番ダメなのはどちらも中途半端に勉強をして、どちらでも点数が取れない事です。

社会保険に関する一般常識関連ページ

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労働基準法は、社会保険労務士試験においては、大きな柱となる法律であり、逃れられない科目のひとつです。
労働安全衛生法
労働安全衛生法は、労働基準法と分かれて単独の法律なのですが、社会保険労務士試験においては労働基準法と一緒に試験問題に出題され社会保険労務士試験の中では最も少ない出題数となっています。
労働者災害補償保険法
社会保険労務士試験の労働者災害補償保険法に関する問題は、毎年同じようなことが出題される傾向にあります。
雇用保険法
社会保険労務士の資格試験では雇用保険法も出題され、選択式試験では40問中5問の出題で、合格基準は3点以上、択一式問題では70問中7問(残り3問は徴収法)で合格基準は4点以上となっています。
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社会保険労務士徴収法に関してはある程度確実に得点が取れる科目です。そのため、確実に点数を重ね、他の問題のカバーが出来るようにしたいです。
健康保険法
健康保険法は範囲は広いですが勉強しやすい部分でもありますから確実に点を稼げる科目のようです。 ただ、気をつけなければいけないのが、健康保険に関する問題は法律改正が起こりうる部分ですから、法改正はチェックしておかなければいけません。
国民年金法
社会保険労務士合格のために効果的な勉強方法を知り、自分に合った勉強を続けましょう。
厚生年金保険法
厚生年金法はかなり複雑になっており、社会保険労務士試験のなかでも非常に勉強するのが困難な科目と言えます。そのため、この厚生年金保険法で不合格となる人が結構いるのです。
労働に関する一般常識
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