社会保険労務士　雇用保険法

最近不景気が続き、会社からリストラにあったり、会社そのものが倒産したりして失業してしまう人も多くなっています。
また早期退職を勧められ、定年前に退職金を多くもらって退職する人もいるでしょう。

 

そういった失業した人には、その就業期間や年齢などによって金額や給付期間は異なりますが、失業給付金が支給されます。
また雇用の継続などを目的とした雇用継続給付などもあります。

 

こういった制度を定めている法律が雇用保険法と言います。

 

雇用保険法では、基本手当の日額、給付日数、どういったケースが給付され、逆に給付されないケースはどんな場合なのかということを定められています。

 

社会保険労務士の資格試験では雇用保険法も出題され、選択式試験では40問中5問の出題で、合格基準は3点以上、択一式問題では70問中7問（残り3問は徴収法）で合格基準は4点以上となっています。

 

雇用保険法は給付金の日数、金額などの計算問題も比較的多く出題されます。
また給付される条件なども覚えておくと比較的得点が稼ぎやすい科目とも言えます。

 

雇用保険法の勉強方法としては、実際に失業した場合などをシュミレーションしてみると比較的覚えやすいかもしれません。

 

今自分ならどれくらいの給付金をもらえるのか、という事を考えてみるといいでしょう。

 

近年、失業する人が多くいますから、こういった雇用保険法に関する知識は社会保険労務士試験の合否に関わらず覚えておくといろいろ活用できることでしょう。

雇用保険法関連ページ

労働基準法

労働基準法は、社会保険労務士試験においては、大きな柱となる法律であり、逃れられない科目のひとつです。

労働安全衛生法

労働安全衛生法は、労働基準法と分かれて単独の法律なのですが、社会保険労務士試験においては労働基準法と一緒に試験問題に出題され社会保険労務士試験の中では最も少ない出題数となっています。

労働者災害補償保険法

社会保険労務士試験の労働者災害補償保険法に関する問題は、毎年同じようなことが出題される傾向にあります。

徴収法

社会保険労務士徴収法に関してはある程度確実に得点が取れる科目です。そのため、確実に点数を重ね、他の問題のカバーが出来るようにしたいです。

健康保険法

健康保険法は範囲は広いですが勉強しやすい部分でもありますから確実に点を稼げる科目のようです。 ただ、気をつけなければいけないのが、健康保険に関する問題は法律改正が起こりうる部分ですから、法改正はチェックしておかなければいけません。

国民年金法

社会保険労務士合格のために効果的な勉強方法を知り、自分に合った勉強を続けましょう。

厚生年金保険法

厚生年金法はかなり複雑になっており、社会保険労務士試験のなかでも非常に勉強するのが困難な科目と言えます。そのため、この厚生年金保険法で不合格となる人が結構いるのです。

労働に関する一般常識

社会保険労務士試験の中で、一番と言っていいほど難易度が高く、苦手としている人が多い科目が労働に関する一般常識です。

社会保険に関する一般常識

社会保険労務士試験の社会保険に関する一般常識とは、社会保障関連の法律、厚生行政と社会保障の動向、社会保障制度の歴史、医療制度と年金制度から出題されます。