社会保険労務士試験の労働基準法
労働基準法は、労働組合法、労働関係調整法と合わせて労働三法のひとつとなっています。
労働者を守るための法律で労働条件の最低基準を定めた法律です。
この労働基準法は、社会保険労務士試験においては、大きな柱となる法律であり、逃れられない科目のひとつです。
しかも非常に範囲が広く、勉強するのには最も時間を費やす科目となっています。
社会保険労務士試験は選択式試験と五肢択一式試験に分けられます。五肢択一式試験70問のうち労働基準法からは7問、選択式試験8題、40か所の穴埋めのうち3問が労働基準法に関する問題となります。
それほど問題が多いわけではないのに、範囲があまりにも広すぎるために、苦手とする人が多い科目なのです。
労働保険に関する科目には労働安全衛生法や労働者災害補償保険法、雇用保険法など様々な法律がありますが、その科目の中で一番先に勉強した方がいいのが労働基準法です。
社会保険労務士を目指すと決めたら、まずは労働基準法から始めるといいでしょう。
労働基準法の勉強方法としては、ただ参考書を見たり、過去の問題集をするだけでなく、まず仕事に当てはめて勉強していくと意外と身に付きやすいです。
自分は労働基準法にのっとった仕事をしているのか、有給休暇は自分はどれだけ取れるのか、来年になればどうなるのか、もし、労働基準法に違反していたらどうなるのか、など現実を想像してみるといいでしょう。
労働基準法をマスターすれば、ある程度その他の科目の勉強にも関連してくる場合もあるのです。
労働基準法関連ページ
- 労働安全衛生法
- 労働安全衛生法は、労働基準法と分かれて単独の法律なのですが、社会保険労務士試験においては労働基準法と一緒に試験問題に出題され社会保険労務士試験の中では最も少ない出題数となっています。
- 労働者災害補償保険法
- 社会保険労務士試験の労働者災害補償保険法に関する問題は、毎年同じようなことが出題される傾向にあります。
- 雇用保険法
- 社会保険労務士の資格試験では雇用保険法も出題され、選択式試験では40問中5問の出題で、合格基準は3点以上、択一式問題では70問中7問（残り3問は徴収法）で合格基準は4点以上となっています。
- 徴収法
- 社会保険労務士徴収法に関してはある程度確実に得点が取れる科目です。そのため、確実に点数を重ね、他の問題のカバーが出来るようにしたいです。
- 健康保険法
- 健康保険法は範囲は広いですが勉強しやすい部分でもありますから確実に点を稼げる科目のようです。 ただ、気をつけなければいけないのが、健康保険に関する問題は法律改正が起こりうる部分ですから、法改正はチェックしておかなければいけません。
- 国民年金法
- 社会保険労務士合格のために効果的な勉強方法を知り、自分に合った勉強を続けましょう。
- 厚生年金保険法
- 厚生年金法はかなり複雑になっており、社会保険労務士試験のなかでも非常に勉強するのが困難な科目と言えます。そのため、この厚生年金保険法で不合格となる人が結構いるのです。
- 労働に関する一般常識
- 社会保険労務士試験の中で、一番と言っていいほど難易度が高く、苦手としている人が多い科目が労働に関する一般常識です。
- 社会保険に関する一般常識
- 社会保険労務士試験の社会保険に関する一般常識とは、社会保障関連の法律、厚生行政と社会保障の動向、社会保障制度の歴史、医療制度と年金制度から出題されます。