社会保険労務士試験の厚生年金保険法
一般的に企業に勤めている人が加入する年金が厚生年金です。
厚生年金保険法は、そういった会社勤めの人の年金制度に関して定めた法律になります。
国民年金は、自営業や主婦の人などが加入しており、通帳から引き落としされているでしょうから、「払っている」という意識が強いでしょうが、厚生年金は会社側が給料から天引きされていますから気がつかない人も多いかと思いますが、ほとんどの会社では確実に徴収されています。
社会保険労務士試験で厚生年金法に関する問題は、選択式試験で40問中5問出題され、合格基準が2問以上の正解と他の科目よりも低く設定されています。
また択一式試験では70問中10問でそのうち合格基準は4問以上の正解となっています。
国民年金法は比較的勉強しやすいのですが、厚生年金法に関してはかなり複雑になっており、社会保険労務士試験のなかでも非常に勉強するのが困難な科目と言えます。
そのため、この厚生年金保険法で不合格となる人が結構いるのです。
さらに、国民年金法同様、厚生年金保険法も法改正が頻繁に行われる科目ですから、法改正についてもチェックしておかなければいけません。
試験では主に老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金がまんべんなく出題されていますが、特に老齢厚生年金についての出題は毎年多いうえ、勉強するボリュームが多いのでじっくり時間をかけて取り組む必要があるでしょう。
また、国民年金法も同じ年金法ですから、比較しながら勉強した方が理解しやすいと思います。
厚生年金保険法関連ページ
- 労働基準法
- 労働基準法は、社会保険労務士試験においては、大きな柱となる法律であり、逃れられない科目のひとつです。
- 労働安全衛生法
- 労働安全衛生法は、労働基準法と分かれて単独の法律なのですが、社会保険労務士試験においては労働基準法と一緒に試験問題に出題され社会保険労務士試験の中では最も少ない出題数となっています。
- 労働者災害補償保険法
- 社会保険労務士試験の労働者災害補償保険法に関する問題は、毎年同じようなことが出題される傾向にあります。
- 雇用保険法
- 社会保険労務士の資格試験では雇用保険法も出題され、選択式試験では40問中5問の出題で、合格基準は3点以上、択一式問題では70問中7問（残り3問は徴収法）で合格基準は4点以上となっています。
- 徴収法
- 社会保険労務士徴収法に関してはある程度確実に得点が取れる科目です。そのため、確実に点数を重ね、他の問題のカバーが出来るようにしたいです。
- 健康保険法
- 健康保険法は範囲は広いですが勉強しやすい部分でもありますから確実に点を稼げる科目のようです。 ただ、気をつけなければいけないのが、健康保険に関する問題は法律改正が起こりうる部分ですから、法改正はチェックしておかなければいけません。
- 国民年金法
- 社会保険労務士合格のために効果的な勉強方法を知り、自分に合った勉強を続けましょう。
- 労働に関する一般常識
- 社会保険労務士試験の中で、一番と言っていいほど難易度が高く、苦手としている人が多い科目が労働に関する一般常識です。
- 社会保険に関する一般常識
- 社会保険労務士試験の社会保険に関する一般常識とは、社会保障関連の法律、厚生行政と社会保障の動向、社会保障制度の歴史、医療制度と年金制度から出題されます。